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揭阳市地方税务局2015年工作总结
打印本页发表时间: 2016-05-10 11:10 浏览次数:信息来源: 市局办公室 字号:

2015年,全市地税系统在省局和市委、市政府的正确领导下,坚持法治创新理念,主动适应新常态,积极谋求新跨越,围绕带好队伍、组织好收入两项任务,突出管理、服务、教育三大抓手,上下一心,攻坚克难,开拓奋进,在服务大局、改革创新、科学管理、队伍建设等方面迈出了坚实步伐,取得了新成效。

一、服务大局实现新作为

面对经济下行、结构性减税等诸多减收因素,全系统始终围绕狠抓组织收入这个中心工作不放松,迎难而上,奋力拼搏,逆势发展,去年全市共组织税费两项收入合计86.62亿元,同比增长5.48%。其中:国内税收59.78亿元,增长3.16%,各级库税收收入均实现正增长;社保费收入20.07亿元,增长11.60%,其中企业养老保险费税收收入14.43亿元,增长9.85%;其他费(金)收入合计6.77亿元,为我市经济社会和各项民生事业做出了积极贡献。在依法组织税收收入的同时,强力推进各项规费征缴和惠民生工作,不折不扣落实各项优惠政策,全年全市依法减免税款4.4亿元,其中减免小微企业税款1725万元,有力推动了产业转型升级和扶持中小微企业等决策部署的落实。

二、改革创新取得新进展

(一)稳步推进税收征管改革。积极推进登记制度改革,实现了工商、税务、质监“三证合一、一照一码”;大力加强风险管理和纳税评估工作,成立市、县局两级风险办及纳税评估专业团队,逐步实现纳税评估专业化、数据处理精细化、征管纳服规范化的管理目标,通过加强纳税评估有效增加税费收入;作为全省四个税收专业化管理试点地市之一,我们已在12个基层分局成功开展税收专业化管理试点工作;深入推进国地税合作,建立联席会议制度,在纳税服务、税收征管、联合执法、信息技术、“走出去”企业服务、大企业税收风险管理、税收分析和税收调查等七个方面深度合作。

(二)切实增强信息管税能力。完善金税三期系统功能,完成涉税数据综合利用平台建设论证,依托金三系统探索建立自动筛选、分析、利用数据的综合管理系统;在全省率先实现微信、自助终端T+0缴纳车船税业务,得到省局杨朝峰副局长批示肯定;优化电子档案系统功能,提高征管电子档案管理质效;加大电子办税服务厅推广力度,升级自助办税终端系统,拓展全市通办业务范围,并在省局作经验介绍。

(三)持续提升纳税服务水平。建立量化指标,落实绩效考核,以任务清单深入开展便民办税春风行动,加强办税服务厅规范化建设,试点上线办税服务综合管理系统,办税的硬件、软件环境得到进一步优化;在《南方日报》、《揭阳日报》开展一系列的专题宣传,全面创建县级局纳税人学堂,“双轨培训”模式深受欢迎;提升12366热线服务质量。加强纳税服务投诉管理,提高网站的公众满意度,开展2014年度纳税信用等级评定,全市评出A级纳税人195户;建立“银税互动” 合作机制助推小微企业发展。

三、科学管理迈出新步伐

(一)进一步规范税种管理。开展纳税辅导进一步规范预缴申报,以预缴促汇缴,切实提高企业所得税预缴入库比例;规范个人所得税管理,积极开展全市年所得12万元以上个人所得税自行申报工作;开展营业税风险排查和教育机构营业税清查,制定加强房地产行业税收管理的工作意见;制定城镇土地使用税税源管理办法,调整房产税和城镇土地使用税缴纳期限,积极推进土地增值税清算,开展重点商业地段房、土两税专项清理,土地使用税管理经验受到省局表扬。

(二)深入推进依法治税。推进简政放权,清理规范税收执法权力清单;推进年度税收执法重点督察,加大执法过错行为责任追究力度;在全省率先探索建立兼职税收法制员工作制度,得到省局领导充分肯定;上下联动,抓好试点,将揭东区局打造为法治税务示范基地;强化稽查职能,深入开展税收专项检查、区域专项整治、税警联合打击假发票违法犯罪活动等工作。

(三)有效提升机关行政效能。推进绩效管理,将绩效管理与重点工作督查督办结合起来,发挥绩效管理的引领作用;分批推进基层单位档案管理达标升级,普宁流沙、揭东云路两个分局被评为“省特级档案综合管理单位”;推进党务、政务公开,依法公开重大决策和涉及人财物敏感事项;推进财务管理规范化,建立预算执行跟踪和预警机制,加强预(决)算管理。

四、队伍建设呈现新气象

(一)新举措抓班子强队伍。严格执行干部选拔任用有关规定,加大交流力度,以轮岗促活力、提战斗力;按计划推进各项业务培训,全面开展岗位技能“传帮带”活动;认真开展“三严三实”专题教育,领导干部带头学习习总书记系列重要讲话精神,市局班子成员带头讲专题党课,党组中心组和各支部开展专题调研,将专题教育融入经常性教育,各级领导班子以上率下,从严处管起,从实处抓起,队伍战斗力明显提升;以市局网站文化沙龙、图书室为基地打造“快乐学习,书香地税”机关,加强心理健康疏导,组建兼职心理咨询师队伍,组织各类文体竞赛活动,积极推进对口帮扶和“双联双促”工作。

(二)高标准树立政风行风。开展风纪整治专项行动和“红包”礼金专项整治,重点学习、专题辅导、廉政提醒、警示教育并举,自查自纠、明查暗访、意见征询、问卷调查齐抓,行风建设成效明显;组织参与“行风热线”活动自觉接受社会监督,推行特邀监察员约谈制度接受民主监督,定期随机问卷调查畅通纳税人监督渠道;严格落实“八项规定”,大力整治“四风”问题,监督规范会议、公文、公车、办公用房、“三公”经费管理;严格内部审计,深化两权监督。

(三)严要求推进党廉建设。强化反腐倡廉任务细化量化分解,深化“两个”责任落实,严格量化考核和问责追究;强化教育预防,围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题,开展纪律教育学习月“十个一”活动,组织观看《作风建设暗访片》《警示教育片》和省局廉政文艺轻骑队巡演;严格执纪问责,严格落实单位“一把手”、纪检组长约谈制度,抓好干部“八小时以外”自律和监督,严格落实省局“五种情形一律免职”、市纪委“六个一律”、市局“一案双查”等制度;本年度全系统实现了零有效信访举报和零违纪案件的良好局面。

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